Calendario laboral · 2027
Vivo en un municipio y trabajo en otro
Los festivos que te dan libre son los del municipio donde está tu centro de trabajo, no los de donde vives. Pon los dos y te decimos qué días libras, qué fiestas de tu pueblo te toca trabajar y cómo encaja con el cole.
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La regla, en corto
- Te tocan los festivos del municipio y la comunidad de tu centro de trabajo: dos locales y hasta doce entre nacionales y autonómicos.
- Las fiestas de tu pueblo solo te dan libre si tu centro de trabajo está en tu pueblo.
- Los colegios cierran con las fiestas del municipio donde están, no con las de donde trabajan los padres.
- Tu convenio puede añadir días (Nochebuena, feria…). Eso no sale aquí.
Preguntas frecuentes
1¿Qué festivos locales me corresponden si trabajo en otro municipio?
Los del municipio donde está tu centro de trabajo, no los de donde vives. El Estatuto de los Trabajadores (art. 37.2) fija hasta catorce fiestas laborales al año, «de las cuales dos serán locales», y el criterio general es que esas dos son las de la localidad del centro de trabajo. Lo mismo pasa con las autonómicas: mandan las de la comunidad donde trabajas. Tu convenio colectivo puede añadir días propios.
2¿Y si teletrabajo desde casa?
La Ley 10/2021 de trabajo a distancia obliga a que el acuerdo de teletrabajo diga a qué centro de trabajo de la empresa estás adscrito (art. 7). Lo habitual es aplicar los festivos de ese centro, pero la ley no lo dice de forma expresa: conviene confirmarlo en tu convenio, en el acuerdo o con la empresa.
3¿Y si mi empresa tiene la sede en otra comunidad?
Cuenta el centro de trabajo donde prestas servicio, no la sede social. Si trabajas en una oficina o tienda de Sevilla de una empresa con sede en Madrid, te tocan los festivos de Andalucía y los locales de Sevilla.
4Si en mi pueblo es fiesta y yo trabajo, ¿qué pasa con el cole?
Los colegios cierran en las fiestas locales del municipio donde están. Si tus hijos van al cole de tu pueblo, ese día no tienen clase aunque tú trabajes: es uno de los días que hay que cubrir con vacaciones, asuntos propios o ayuda de la familia.